#후기 및 Tip !

 2018년도 시행된 신규간호사 면접에서 최종합격한 7명 이상의 사람들의 1,2차 면접 기출질문을 바탕으로 작성하여 더욱 많은 정보를 담았습니다!!

 2019 신규간호사 모집으로 시행된 2018년도 면접에는 기존에 한 번이었던 면접절차에서, 1차·2차로 나누어져 두 번에 걸쳐 시행되었습니다. 지원서(자기소개서)-인적성검사-1차면접-2차면접-신체검사 순으로 진행되었고, 인적성검사의 경우 ‘해커스 GSAT’책으로 공부하면 무난히 풀 수 있는 언어·수리·추리·시각적사고 문제들로 구성되었습니다.(간호지식 없었음)

 1차 면접의 경우 직무면접으로, 한 방에 면접관 실무진(수간호사) 3명, 지원자 5명으로 구성되었습니다. 골든벨 형식으로 진행되었는데 방마다 스크린에 각각 다른 사례와 문제를 띄워놓고 준비된 A4용지와 펜을 이용하여 적고, 적은 내용을 면접관에게 보여주며 한 사람씩 간단히 발표하는 식으로 진행되었습니다. 내용에 따라 어느 지원자에게 추가 질문을 한 경우도 있었습니다. 개인적으로 저는 방마다 사례와 문제가 모두 달라 난이도가 제각각이어서 운에 따라 그 면접이 좌우된다는 느낌이 들었습니다.

 2차 면접에서는 면접관 경영진 8명, 지원자 8명으로 구성되었습니다. 불참한 지원자가 있을 시 자리를 띄우고 앉으면 됩니다. 특이하게 자기소개를 시키지 않는다는 안내를 전체 공지가 아닌, 각 방 입장 전에 말씀해 주셨습니다. 개별질문의 수준은 질문하는 면접관에 따라 천차만별이며, 처음 또는 마지막의 공통질문으로 구성되어 한 사람당 개별1, 공통1 답변을 기본으로 하고 남자 지원자의 경우 그 이상의 개별 질문을 받았다는 후기가 많습니다. 공통으로 특히 ‘현실적인 지원동기’를 말해보라는 질문을 받았다는 지원자들이 많았습니다. 이때는 남들과는 다른, 자신만의 특별한 지원동기를 답하는 것이 플러스요인이 되는 듯합니다.

모두들 준비 잘 하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다!!

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