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■ 모집부문: 2022년 신규직원(정규직) 모집 - 고운맘병실(분만실) 조산사
 

■ 모집인원: O명
 

■ 지원자격

가. 조산사 면허증 소지자

나. 남자의 경우 군필 또는 면제자로 국가공무원법 임용기준에 결격사유가 없는 자
 

■ 우대사항

가. 분만실 근무 유경력자 우대

나. 취업보호대상자, 장애인 우대

다. 공인외국어평가 성적우수자 우대

라. 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

※ 공인외국어 성적은 지원서 접수 마감 시 기준 최근 2년 이내 점수만 인정
 

■ 근무조건

가. 급여는 본 병원 급여규정에 따름

나. 사립학교교직원 임용(사학연금)

다. 수습기간 3개월 적용
 

■ 전형방법: 서류전형 → 1차(AI/대면)면접 → 2차(원장단)면접 → 신체검사 → 최종합격   

※ 상기 전형방법은 병원 사정에 따라 변경될 수 있음
 

■ 전형일정

가. 응시원서 접수기간: 2022년 11월 22일(화) ~ 2022년 11월 28일(월) 17:00까지

나. 서류전형 합격자: 추후 문자 공지

다. 면접일시: 추후공지

라. 최종합격자 발표: 개별 통지
 

■ 제출서류

가. 지원서 및 자기소개서

나. 최종학력 증명서 및 성적증명서(학점 필히 기재) / 지원서에 첨부

다. 어학 및 컴퓨터 관련 자격증 사본(해당자에 한함) / 지원서에 첨부

라. 면허증 및 자격증 사본(해당자에 한함) / 지원서에 첨부

마. 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) / 지원서에 첨부 

바. 장애인 증명서(대상자에 한함) / 지원서에 첨부

※ 자격증 사본 등 제출 시, 주민등록번호 뒷자리 미기재
 

■ 채용사이트 접수

가. 온라인 지원(채용 홈페이지 https://hyumcguri.recruiter.co.kr/appsite/company/index)

나. 문의사항: 인사총무팀(☎ 031-560-2844)

※ 크롬 브라우저를 사용하시기 바랍니다.
 

■ 기타

가. 신체검사 불합격자는 합격 취소됨.

나. 지원서에 허위사실 기재 확인 시 합격 취소됨.

다. 적격자가 없을 시 모집하지 않을 수도 있음.

라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 6개월 이내에

기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음(단, 전자적 방법으로 제출된 채용서류는 제외).

반환을 청구하는 경우 지원자가 본인임을 확인한 후 반환하며, 이메일(hyinsaguri@hyumc.com)로 신청.

마. 자기소개서 작성 시, 직무와 관계 없는 사항 및 편견을 야기할 수 있는 항목을 기재하지 않도록 유의.  끝.​